一緒に働きませんか？

パシフィックパワーは設立から10年経とうとしていますが、この数年で大きく成長しています。
最初は４名からスタートし、今は２０数人（2024年3月現在）になりました。
様々な性格、タイプの人がそれぞれの得意なところで活躍し互いを補完し合う。お互いを尊重し、和気あいあいとした雰囲気です。

電力エネルギー分野では、FIP制度、需給調整市場や容量市場、脱炭素電源オークションなど新しい制度が次から次へと 導入されていますし、脱炭素化の流れで自治体新電力のニーズも高まっているという背景が パシフィックパワーの成長の後押ししています。

ビジネスチャンスはゴロゴロと転がっている状況で、あれもやりたい、これもやりたいという状況ですが、 既存事業も拡大しているため、人手が足りない状況です。
だからといってブラックな働き方は決してありません。
親会社のパシフィックコンサルタンツは70年に渡り、国や地方自治体の事業のコンサルをしてきた会社です。
その100％子会社であるパシフィックパワーは堅実な一面とベンチャー的な一面を兼ね備えています。
この10年間の堅実な経営で今では安定事業もあり、でもチャレンジングな勢いのある会社です。

こんな成長途中のパシフィックパワーを一緒に大きくし、地域の脱炭素、地域の発展に貢献しませんか？

当社では、様々な人材を必要としています。

経験を生かす採用・・
①幹部候補人材（企画系）急募
②電力データの分析能力や簡単なプログラミングができる人急募
④システムエンジニアの職歴がある人急募
⑤電気設備（太陽光、蓄電池など）導入の基本設計や工事監理経験のある人

やる気採用・・
⑥専門性（需給調整やエネルギー関連）を身に着けたい人
⑦いろいろ勉強して、バリバリできるようになりたい人
⑧コツコツと正確な仕事を長くやることでゆっくり成長したい人
⑨子育てなど今はライフを優先したいが、将来は仕事に重点を置きたい人

これまで採用したパシフィックパワーの社員のうち７割は未経験者です。
長く勤めていただくことを前提にしていますので、ポテンシャルのある人材を求めます。
ダイバーシティを重んじる風土で働き方も多様性を受け入れます。

下記フォームよりお問い合わせください。

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