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社会的なニーズとして「自治体地域の脱炭素を推進したい」、「再生可能エネルギーの導入・利用を拡大したい」、「災害への強靭性（レジリエンス）を高めたい」といった声が高まってきています。
こういった自治体・地域が抱える課題に応えるため、電力供給に加え、再生可能エネルギー等の設備導入の推進に取り組んでいます。
このような新たな取り組みには『人』が必要です。当社の従業員も頑張っています。でも、事業そして企業の成長のためには新たな『人』が必要です。
いっしょにこのような事業を創り、これまでの10年の次、新たな10年、そしてその後の会社を創っていきませんか！
当社の事業の取り組みは以下のURLからも知ることができます。
https://www.pacific.co.jp/style/2024/10/pacific-power.html
これまで採用した当社社員のうち7割は未経験者です。
業界未経験の方でもポテンシャルのある人材も求めており、経験を重ねつつ長く勤めていただくことを望んでおります。
代表取締役社長 嶋野 崇文
求める人物像
PacificPower STYLE
地域が活力を持つ姿を
目のあたりにできる喜び
パシフィックパワーでは、自治体や地域の課題に向き合いながら、再生可能エネルギーの導入や地域新電力の運営支援など、地域の未来につながる事業に取り組んでいます。国の政策や電力事業の変化にも近い場所で、社会に必要とされる新しい仕組みづくりに関われることが大きな魅力です。
社内には業界未経験から活躍している社員も多く、分からないことは先輩や周囲に相談しながら学べる環境があります。さまざまな経歴や得意分野を持つメンバーが互いに補い合い、部署や役職を越えて気軽に声を掛け合える、風通しのよい職場です。
少人数ならではの意思決定の速さと挑戦しやすさがあり、自分のアイデアや行動が事業に反映される手応えを感じられます。都心の便利なロケーションにありながら、地域とのつながりを感じられる仕事に携わり、自分らしい働き方で成長していける環境です。
社員の声
業界未経験でも
活躍できる環境
- 業界未経験でも先輩社員が丁寧に教えてくれる
- 凸凹な個性のメンバーがうまく補い合っている
- 社内の意思決定が円滑かつ迅速
- 挑戦しやすい
- コミュニケーションが活発
- 電力事業の最先端事業に関われる
- 国の政策に関わることができる
- 女性もバリっと働いててかっこいい！
さまざまな経歴を活かして
活躍できる環境
- さまざまな経歴を活かして活躍できる懐の広さ！
- 困ったときアピールすると必ず助けてもらえる
- 苦手より得意に目を向ける
- 色々な価値観に触れることができる
- 都心の中枢お洒落な虎ノ門ヒルズ至近という抜群のロケーション
- 仕事終わりは新橋で乾杯！飲み屋街がすぐそばのロケーション
- 季節のイベント盛り沢山！
- 育休時短勤務取らせてくれて、かつ取得者に優しくしてくれる
他部署の人とも
気軽に声を掛け合える風土
- 他部署の人も普段から気軽に声かけてくれる
- 上も下も気軽に相談できる環境
- 20代から40代と若い世代も多くコミュニケーションがとりやすい
- やたら雑学豊富な人が多い
- 地方の花火大会に行ける！
- お休み取りやすい（推し活できる）
- お菓子BOXに常に何かある
- 東京にいるのにご当地のお土産にありつける
採用までの流れ
これまでの経験やスキルを活かしたい方、新たな環境でチャレンジしたい方など、それぞれの想いや目標を大切にしながら、選考を通じてお互いの理解を深めていきたいと考えています。各部門の募集職種や応募条件をご確認のうえ、ぜひご応募ください。
皆さまとお会いできることを楽しみにしています。
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02
書類選考
担当者からのご連絡内容に沿って、各種必要書類をお送りください。数日後に選考結果をご連絡いたします。
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03
面接
1～2回面接を行います。
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04
内定
内定承諾後、メールにて入社手続きのご案内をいたします。
